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인재육성

GLOBAL 경쟁 우위의 성과 창출을 달성 할 수 있는 인재 육성 - 인재육성 방향성

COMPETENCY ACCELERATION, PERFORMANCE MAXIMIZATION - 인재 육성 전략

운영 및 지원 방안 1.인사제도와 육성의 연계성 강화, 2.교육효과 제고를 위한 지원체계 설계

조직 및 개인 Needs에 기반한 체계적인 직무과정 구성을 통해 고유 직무 수행에 필요한 역량의 확보 뿐 아니라 시장 경쟁력 있는 전문가를 육성함

직무 교육 과정

직무 교육 과정 그림

주요 교육 내용

직무 행동 및 기술 역량 향상을 위한 직무역량 향상 과정 운영

  • 전 직무에 필요한 공통 역량 과정(프레젠테이션, 기획력, 문제해결력 등)
  • 다양한 트렌드 특강(메가트렌드, 신기술 등)

BC 고유 Needs에 기반한 직무 역량 육성을 위한 집중 과정 운영

  • 지식/스킬 수준에 따른 차별적 과정 구성
  • 강의, 토의, 사례중심, 현장실습 위주의 다양한 교육 방법 활용
  • 직무 레벨별 3단계 인증제도 운영

자발적 학습을 위한 인포멀 러닝 제도 운영

  • 적시에 자유로운 지식 공유를 위한 스마트 미니 강좌
  • 자발적 컨텐츠 학습을 위한 BC 스터디 그룹 운영